拓展训练的起源及意义

一. 拓展训练的起源及意义

     拓展训练英文为Outward Bound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地驶向大海，去迎接一个又一个挑战，去战胜一个又一个困难！
拓展训练起源于二战期间的英国海军纵队。当时英国船只常被德国人袭击，落入海中的水手很少能生还。而人们发现在生还者中，很少有年轻力壮的小伙子，却多是年长的水手。为什么会这样呢？后经专家的反复研究，终于得出了结论：当灾难来临时，决定你是否生存的关键因素不是你的体能，而是你的心理素质。年轻的水手很容易被恐惧所吓倒，心理上的绝望，让他丧失了求生的能力。而富有经验的年长者却能临危不惧，积极地面对现实，调整心理，发挥自身潜能，最终获救。于是，当时一位叫汉思的德国教育家和他的朋友劳恩斯于1942年创办了“阿德伯威海上训练学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和野外生存技巧，结果在敦克尔克战役中发挥了重要作用。二战以后，拓展训练的独特创意和训练方式转向商界精英。因为他们看到，这种训练的精髓，也正是企业所急需的立身根本。

     由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。1995年进入中国，近几年来迅速发展，不断受到推崇，被越来越多的政府机关、大中型企业列为培训项目。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到培养积极进取的人生态度和团队合作精神。如今，拓展训练已发展成为培养现代人和熔炼现代组织的一种全新的学习方法和训练方式。

二. 拓展训练对企业发展的作用

     当今企业的经营环境发生了巨大的改变，特别是刚刚从垄断经营环境进入激烈的市场竞争中的电力企业，不但企业的组织管理方式发生巨大的改变，而且员工的心理素质迫切需要改变。员工队伍中是否有积极进取的心态与合作精神，可以说是企业致胜的基础条件。而这种精神的建立，除了企业管理各个环节的努力外，拓展训练在其中有推波助澜的作用。企业通过在员工中开展拓展训练，可以挖掘潜能、增强自信；克服惰性、磨练意志；取长补短，熔炼团队。

     挖掘潜能、增强自信。在企业生产发展中，员工的潜能是否得到开发，这是影响企业发展的重要因素。拓展训练中的许多活动项目鼓励员工跟自己“较劲”，向自我挑战，促使员工在大自然和集体中展现出一个“新我”，并且认识到这个“新我”所具有的巨大潜能，从而产生出前所未有的自信。通过拓展训练把每个员工蕴藏的巨大潜能挖掘出来，将会对企业建设与发展产生巨大的效能。

     比如“跨越断桥”活动项目对人的体能要求并不高，更多是心理挑战。“断桥"搭在离地面10米的空中，参训队员必须从一块只有30厘米宽，1米左右长的木板迈向另一块同样细长的木板上，两块木板之间相距1.1米。在地面上，这样的距离任何人跳过去应该都没有问题，但在空中，给人的感受就完全不一样了。站在10米高处，脚下是令人心寒的深渊，头上是高不可攀的天空，这样的环境对每个人都会造成心理压力。“断桥"的对面如同一次新的发展机会，面对危险和挑战，这时，是抓住机会，勇敢地跨过去，还是畏缩不前呢？这对每个人的意志和勇气，都是一次考验。在活动中，受训员工可能会觉得难度大，有一定的危险性，从而产生恐惧心理，不敢跨越这一步，但在培训师和同伴的鼓励下，下定决心、战胜自己，勇敢地跨过去。

    “断桥"一小步，人生一大步，它告诉人们，决不能轻言放弃，任何时候都要相信自己，任何事情都要敢于尝试，没有什么绝对做不成的事情，战胜自我，曙光就在前头。在市场经济条件下，企业之间的竞争日趋激烈，企业在生产经营过程中往往要做出许多抉择，这需要员工要有自信和冒险精神，敢于做自己以前没有作过的事情。企业要成功就需要员工有承担风险的勇气，有强烈的自信心。有自信心才能敢干，敢干才能有成功的希望。每一个人对自己的把握和了解都不一定很准确，对自己的极限估计也往往是保守的。通过拓展训练中的“跨越断桥”活动，设计出一种非常态的情景，让员工从这样的情景中发现自身平时意识不到的欠缺、盲点和自身的巨大潜力。员工们带着这样一种精神状态和自信心投入到工作中，企业将会被注入旺盛不衰的活力。

     克服惰性，磨练意志。在激烈的市场竞争条件下，企业要生存要发展，必须要有一支有强烈进取心，勤奋、意志力强的员工队伍。通过拓展训练，人为地设置超越正常心理极限的活动项目，使受训员工在活动中自我突破，克服心理上的浮躁和恐惧，主动迎接挑战，达到培养员工意志品质以及应变能力的目的。

     例如“空中单杠”项目，要求每一个受训员工站在离地面7米的高空中，脚下是一块直径4O厘米晃动的圆板，在前方一米以外的空中，悬着一根单杠，单杠随风微微地晃动。每一个受训员工要做的就是从木板上凌空跃起，抓住那根单杠。尽管腰间挂着能承重一吨的安全保护绳，但当每个受训员工站在那块窄窄的木板上时，眼角的余光都不由自主地瞟向地面，有的腿发软，有的手心湿漉漉地冒汗，犹豫不敢马上跳出去。许多受训员工对自己很没信心，认为自己根本就没有力量抓住它。但在培训师、同伴的鼓励下，这些员工能够鼓起勇气，克服恐惧心理勇敢地跃出去，抓住单杠，完成活动项目。

     通过拓展训练中的“空中单杠”活动项目，使受训员工深刻的认识到：勇气是一种价值，成功往往属于那些勇敢的人。企业在生产经营过程中会遇到许多困难，当企业陷入困境时，全体员工必须要有克服、战胜困难的勇气，当企业生产经营状况良好时，全体员工必须要有强烈的忧患意识和进取心，不断开拓和创新，这样企业的发展才会呈现出勃勃生机。

     取长补短，熔炼团队。合作意识和创新精神是现代企业对每一个成员提出的基本要求，形成团结、文明、高效的团队，才能保证现代企业的稳定、健康、快速持续发展。拓展训练通过开展系列团队活动项目，使每个受训员工全身心地投入，充分发挥想象力和创造力，更加融洽地与别人合作，甘做人梯，为别人创造一切便利的条件，相互取长补短，共同成就事业。改善了员工间的人际关系，熔炼了团队，使员工领略到集体的力量和智慧。通过拓展训练，也使各层领导者通过与员工间的角色互换，发现自身弱点，从而进一步完善领导艺术。通过拓展训练，企业将会在残酷的竞争中领先一步。